Consultor(a) de Saúde #1289
Buscamos profissional que será responsável por promover a saúde, a prevenção de doenças e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, além de apoiar a gestão de benefícios e a relação com parceiros de saúde.
Principais Responsabilidades
- Programas e Campanhas de Saúde: Desenvolver, implementar e monitorar ações e campanhas educativas focadas na saúde física e mental dos colaboradores.
- Gestão de Casos e Acompanhamento: Fazer o acompanhamento contínuo de afastamentos, doenças crônicas, saúde mental e dependência química com equipe multidisciplinar.
- Atendimento e Suporte ao Colaborador: Orientar sobre o uso do plano de saúde, reembolsos e licenças.
- Gestão de Parcerias e Contratos: Fazer a interface com operadoras, prestadores e profissionais de saúde.
- Indicadores e Custos: Analisar indicadores de saúde, emitir relatórios gerenciais e monitorar custos, sinistralidade e utilização do plano de saúde.
- Conformidade: Garantir o cumprimento de normas da ANS, políticas internas e regras de confidencialidade (LGPD).
Requisitos obrigatórios:
Experiência comprovada na função;
Graduação completa na área de Serviço Social;
Registro profissional ativo no respectivo conselho de classe;
Gestão de programas de promoção à saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida no trabalho;
Acompanhamento de casos de afastamento, doenças crônicas, saúde mental e dependência química;
Rotinas operacionais de planos de saúde, benefícios, processos de reembolso e licenças corporativas;
Análise de indicadores epidemiológicos e operacionais de saúde corporativa;
Pacote Office, especialmente Excel intermediário/avançado e PowerPoint;
Competências comportamentais:
Atenção e foco na qualidade do trabalho;
Foco na prevenção de riscos;
Boa comunicação, clareza, escuta ativa e empatia;
Capacidade de cumprimento de políticas, protocolos e procedimentos institucionais;
Flexibilidade e capacidade de adaptação a diferentes situações;
Inteligência emocional para lidar com casos delicados e situações de conflito;
Planejamento e organização;
Facilidade para trabalho em equipe e atuação multidisciplinar.
Requisitos desejáveis:
Pós- graduação ou especialização em Saúde Pública, Gestão de Saúde ou Saúde Corporativa;
Conhecimento em Power BI e ferramentas de Business Intelligence;
Conhecimento em regulação de operadoras (ANS) e gestão de sinistralidade de planos de saúde;
Experiência na condução de campanhas educativas, programas de saúde mental e gestão de absenteísmo em grandes corporações;
Cursos de extensão em Gestão de Absenteísmo, Programas de Reabilitação Profissional ou Prevenção de Riscos Psicossociais no Trabalho.
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira –horário comercial – híbrido (presencial 3 vezes por semana).
Local de trabalho: Bairro Várzea de Baixo, São Paulo/SP
Benefícios: Day Off Aniversário, Convênio com o SESC, Plano de Saúde e Plano Odontológico ,após 90 dias, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Transporte, Total Pass.
Requisitos
Estudos
Sobre RHF Talentos Florianópolis - Coqueiros/SC
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